IMPROBIC

社員教育にこの1冊

4月も下旬となりました。

新しく人が入られた経営者、人事部の方、
社員研修は、順調に進んでいますか？

何事も初めが肝心です。

もし、社員教育にお悩みでしたら
今すぐ、こちらの本をお読み下さい。
https://www.amikurahiroshi.com/feature/?page_id=37

この本はマネジメントの本です。

・ラクになりたい
・新たな事業をスタートしたい
・右腕を育てたい
・時間がない

とこぼしている社長さんは必読です。

あなたの社員の方、部下の方、取引業者の方へ
この本を差し上げるだけで、

受け取った方が「自ら勝手に稼いでくれる仕組み」を
体得出来るような本になっています。

また、

１冊はご自分用、

２冊目はあなたが一番期待していない部下の方に
差し上げてください。

凄いことになります。

お役に立てれば幸いです。

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次世代の職業を紹介します

今、どのようなスタイルで働いていますか？

毎日会社に通う、という人が圧倒的かもしれませんね。

都心の通勤電車は、本当にすさまじく、
会社につくまでに、体力を奪われるほどです。

さて世の中には、
自分の好きな時間に、好きな場所で働いている人もいます。

それができれば苦労はしないよ、という声も聞こえてきそうですが、
あなたにも可能な話です。

この文章を読んでいるあなたは、
ある程度、パソコンを使える方だとお見受けします。

「バーチャルコンサル」
という職業に興味はありませんか？

「バーチャルコンサル」とは
働く場所や字時間にとらわれず、
あなたの経験やテーマについてしゃべるだけで
毎月35万円を稼げるようになるものです。

バーチャルコンサルタントは
億万長者になれる職業ではありませんが、
場所にも時間にも縛られずに、
堅実な収入を得ていくことができる、次世代の職業です。

ここで学ぶ知識は、間違いなくあなたの今後の
人生に良い変化をもたらすでしょう。

いつなにが起こり、どんな状況に変化したとしても
裸一貫で稼ぐ事ができる。

この事がどれほどの安心感を生むのか
是非一度、実感していただきたいと思います。

詳細はこちらをご覧ください。
http://www.hirahidenobu.com/virtualconsul/

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優秀な社員の育て方

経営者、マネージャー、人事担当の方、
社員教育や採用時でのお悩みはありませんか？

特にこれからの時期は、新入社員への研修も入ってきます。

弊社、網倉博著書の
「社員が勝手に稼いでくれる仕組み」の本を読むと

何を言わずとも、勝手に稼いでくれる
優秀社員の採用法から育て方や

社員全員を「売る集団」「戦う集団」に変えてしまう
心理学的サバイバル術を知ることができます。

たとえ、あなたが目の前にいる「ズボラ」社員に
手を焼いていたとしても、
この方法により、その社員の目の輝きは変わり、
稼ぐために勝手に行動を開始することでしょう・・

「社員が勝手に稼いでくれる仕組み」の内容を
ほんの少しご紹介しますと

・わが社が証明！現場が自ら動いて稼いでいるという事実
・「活躍の場」を与え、未来を語れ！社長のためのリーダーシップ論
・従業員に「活躍の場」を与える時のポイント
・「５段階の心理アプローチ」を用いて従業員に活躍の場を与えよう！
・「仕組み」を回転させて次のステージに進もう！
・「経営者マインドを秘めた人材」の採用のやり方

読者さまからの声です。

「誰かを雇いたい！」という気持ちを最近持つようになり、
そんなとき、こちらの本を知り、すぐに購入させていただきました。
内容では、「5つの心理段階」は目からウロコでした。
前職で、１や２段階の人に４を求めていたことを知って
「だからうまく伝わらなかったのか」と痛感致しました。

担当編集者のコメントです。

平秀信流リーダーシップ、網倉博流マネジメント、そして、
それらを「再現性のある仕組み」に落とし込んだ、
５段階の心理アプローチ、仕組み化の５つのステップを、ぜひその目でお確かめください。

絶対に損はさせません。

私は１０年を超える編集経験ですが、
今回の本は、著者と本気で渡り合えた内容と自負しております。
妥協しておりません。

安易なリーダーシップ本、部下指導本ではありません。
ぜひ、ご一読賜れば幸いです。

本の詳細は、こちらからご覧いただけます。
https://www.amikurahiroshi.com/feature/?page_id=37

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