IMPROBIC

企画の話が出た瞬間から自動的に動き出す 企画の話が出た瞬間から自動的に動き出す

12月 1st, 2010

12月9日、10日とマネジメントに関する、
セミナーを平と網倉が開催する事は、
すでにご覧いただいていると思います。

そのセミナーを開催すると、
今回のセミナー企画が社内で発表されたとき、
インプロビックでは何がおこるか?

まずは、メンバーを集めて、
プロジェクトのリーダーが考えや方針を打ち出し、
その場で、企画を聞いたメンバーそれぞれが、
考えを出し合います。

そして、方向性が固まった瞬間、
色々なメンバーが様々な、自身の見た角度で、
紹介を、勝手に行って行きます。

それも、社内の人材だけではなく、
いつも、平秀信グループにご協力いただいている方も、
勝手に紹介をしてくださるのです。

以下は、WEB上にブログ等で、
公開されている情報だけですが、
さらに、メールや手紙などで、
社員が勝手に案内を行って行きます。

命令される事なく、皆が動いて行くのですが、
なぜ、自発的に社員たちが行うのか?

それは、経営者を目指した物が集まる会社だからだろ?

と思われるかもしれませんが、
本当は、そう行うように、社員がいやがらない方法で、
教育されているというのが、正しいところです。

その教育については、セミナーでお話しますので、
ご参加くださる方は、楽しみにしていて下さい。

以下が、それぞれのメンバーが、
自発的に行った案内です。

「WAPセールスレター」
 http://www.improbic.net/con/hongkong/sem.php

「5億円社長に、ヒットエンドランをかけてもらい、次のステージに行こうよ!」網倉さん
 http://ericamikura.blog109.fc2.com/blog-entry-578.html

「伸び悩んでいる社員を戦力にし、会社を活性化し、利益を出す方法」網倉さん
 http://ericamikura.blog109.fc2.com/blog-entry-579.html

「エル書房が“活性化している会社”なのは何故か?」財津さん
 http://www.lshobou.com/zaitsu/2010/11/post-77.html

「香港進出記念企画」財津さん
 http://ameblo.jp/e-set/entry-10712732341.html

「ビジネスの成功と、企業の成功の違いとは?」澤田さん
 http://2000manconsul.blogspot.com/2010/11/blog-post.html

「私が今の会社で働いているワケ」加井さん
 http://ameblo.jp/bookcoach/entry-10723438221.html

「社員が勝手に売上を運んでくる方法?」杉山さん
 http://www.improbic.net/pmi/?p=141

「危険です!」田口さん
 http://taguchikazuyuki.blogspot.com/2010_12_01_archive.html

「インプロビックが行う間接的社員教育とは?」西川さん
 http://www.improbic.net/?p=439

「アイデア、戦略抽出法」西川さん
 http://www.improbic.net/?p=442

「なぜ、平秀信はスピード感があり、早いと言われるのか?
それは、的確な人材配置、活用法にあった…」西川さん
 http://www.improbic.net/download/pdf/hirasspeed.pdf

まだ、何組かはお席を確保できるようですので、
ご参加されたい方は、以下よりお申し込みください。
http://www.improbic.net/con/hongkong/