経営者・マネージャー・人事担当の方必読![お金を稼ぐ]ための社員教育”最新事情”
何も言わずとも、勝手に稼いでくれる・・優秀社員の採用法から育て方までが、遂に「仕組み化」され、出版初公開!!
NO1

社員全員を”売る集団”・”戦う集団”に変えてしまう心理学的サバイバル術をお教えします

新たな人材を求めて採用を繰り返す前に、社内組織を強固にすることを最優先課題として掲げている中小企業の社長様、マネージャー、人事担当の方に、この実例満載のサバイバル術を、豪華プレゼントつきでお受け取りいただきたいと思います。

ご自身のセールススキル向上だけではなく、組織全体を“売る集団”、“戦える集団”に変えるための社会心理学的アプローチをご確認いただき、採用してみて下さい。

たとえ、あなたが目の前にいる「ズボラ」社員に手を焼いていたとしても、この方法によりその社員の目の輝きは変わり、稼ぐために勝手に行動を開始することでしょう・・

では、今回の著者である網倉博をご紹介します。

網倉博プロフィール

大学で社会心理学を専攻した後、東証一部上場の大手ハウスメーカーに入社。約1年で契約高第一位の“新人王”を獲得。ダイレクトレスポンスマーケティングをセールスに活用しながら、2年半の試行錯誤を繰り返す。その後、2002年に平秀信が社長を務める株式会社エルハウスにヘッドハンティングされ入社。メールとFAXだけで住宅を販売するという、住宅業界で非常識なノウハウを確立する。2003年には海外トレンド調査のため、アメリカのボストンへ1年間留学。帰国後、人間の行動パターンを分析するサイグラム事業を立ち上げ、初年度で2億円の利益を上げる。現在は、平秀信グループのマーケティング会社、株式会社インプロビック専務取締役をはじめ、株式会社エル書房、株式会社輝点。の取締役を務めるかたわら、グループ全体を統括するチーフコンサルタントに就任。後進の育成に力を入れる一方、セールスのプロとして活躍を続ける。

網倉博公式サイト
http://www.amikurahiroshi.com/

網倉博からあなたへのご挨拶

こんにちは、網倉です。

今回、なぜこの書籍を出版しようとしたのか?そして、私のボスである平秀信との共著にしたのか?をご説明させて下さい。それは・・
この本を読み、平と私が実践してきたノウハウを踏襲していただくだけで、知らず知らずのうちに現場に任せる「仕組み」ができてしまうからです。私たちは、何百、何千という中小企業の社長様と出会い、コンサルティングを重ねるなかで、2つのことに気がつきました。それは、社長自身はプレーヤーではなく、ビジネスオーナーを目指すべきこと。次に、「経営者マインド」を持つ従業員を育成して、その従業員たちにビジネスを回す役目を与える明確なステップを構築して「仕組み化」する必要があることです。

これにより、会社組織が大きく成長、拡大させることに成功させることができるのです。この仕組み化を導入しているかどうか?が、企業組織の強さに大きく影響していることが分かりました。今回の本の内容をお読みいただくことで組織として次のステージに進めることをお約束します。実際に私たちのグループ会社で実践している、社長がいなくても会社を回し続け、利益を生み出す成功内容をご紹介しているからです。

単に再現性の無い偶発的な事例紹介の本では無いことも追記します。私たちのグループ7社(社員40数名)の全体の年商40億円、ピーク時には1人当たり1億円の売り上げを計上する超高収益企業の総帥として年俸5億円の収入を得て来た実証済みの内容です。

とはいえ、難しい話をするつもりはありません。その逆で、信頼のおける自分の右腕を育てることがそんなに難しいことではないことを、お伝えしたかったのです。全国の何千という悩める社長からの相談に答える過程で導き出した「具体的で示唆に富む」ノウハウに、あなたもきっと共感して頂けると確信しています。

この本を読み、一人でも多くの社長が心の底から部下を信頼して、現場に任せる「仕組み」を作ることができれば、本を書かせていただいた著者として、これほど嬉しいことはありません。
現場社員との向き合い方を変えることが、業績に大きく影響することをご自身の目で確認して頂きたいと心より願います。

網倉博からあなたへのプレゼント

さて、私は今回初めての出版となります。そこで、書籍をご購入して下さった方に、私が実践して結果を出してきた事例をプレゼントしようと思うのです。メールとFAXで住宅を売る方法を確立した私の、「実例」をそのまま差し上げようと思います。

私自身が確立したノウハウですので、他では絶対に手に入りません。今回限りのご案内となりますので、お見逃しの無いように、お気をつけ下さい。

人生で一番高い買い物であろう住宅を、メールとFAXだけで買っていただくことは、ちょっと考えにくいことかもしれません。しかし、その方法は私が今回書籍でお伝えしている内容と本質的には同じであり、「マーケティング」「セールス」のノウハウが散りばめられている豊富な実例集の数々です。

このページ自体も、セールスのノウハウが詰まっていると気づけた方には、是非プレゼントをお受け取りいただきたいものです。

それでは、以下からあなたに合ったボタンを選び、プレゼントを受け取るために必要な項目を今すぐチェックしてみて下さい。

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私が、ハウスメーカーで仕事をしていた経緯から、特別にご用意したプレゼントです。
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  • プレゼント1 契約の取れるFAXレター(第1から第46号まで)
  • プレゼント2 土地なし客を燃え上がらせる方法 CD2枚
  • プレゼント3 ビシャス(非道徳)セールス法 CD3枚
  • プレゼント4 契約が取れるまで、完全保証の徹底アドバイス
  • プレゼント5 網倉独自の究極の顧客獲得法(音声ダウンロード38分)
  • プレゼント6 社員に、稼ぐ力をつけさせる77通のメール(3日に1回配信)

などなど・・

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  • プレゼント3 ビシャス(非道徳)セールス法 CD3枚
  • プレゼント4 業績が上がるまで、完全保証の徹底アドバイス
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担当編集者より

平さんと網倉さんの共著を担当させていただいた担当編集者です。

平さんの本を数年前に担当させていただいたのですが、
その時に感じた平さんの人間力が、
どのように部下指導、リーダーシップに活かされているのか、
という素朴な疑問から、今回の企画がスタートしました。

という素朴な疑問から、今回の企画がスタートしました。
平さんの右腕である網倉さんの役割が、
平グループにおいて多大な影響を与えていることを知りました。

平さんも、そして網倉さん自身もそれを認めておられ、
その「上司と部下の関係」がとても新鮮で、
それが平グループの躍進の秘密だと考え、

「社長(オーナー)」と「部下(参謀)」の両方の視点で解説したマネジメント本、

という、まったく新しい切り口の本を共著の形で世に問うことになりました。

平秀信流リーダーシップ、網倉博流マネジメント、
そして、それらを「再現性のある仕組み」に落とし込んだ、
5段階の心理アプローチ、仕組み化の5つのステップ
を、ぜひその目でお確かめください。

絶対に損はさせません。

私は10年を超える編集経験ですが、
今回の本は、著者と本気で渡り合えた内容と自負しております。
妥協しておりません。

安易なリーダーシップ本、部下指導本ではありません。
ぜひ、ご一読賜れば幸いです。